为保障我校2023年招聘会工作安全有序进行，推进2024届毕业生以及2023届未就业毕业生就业工作，11月1日下午，学校在天润楼209会议室召开了2023年招聘会暨就业工作调度会。党委委员、副院长厉建刚出席会议并讲话，相关职能部门分管负责人，各系部分管就业工作负责人、就业辅导员参加会议。副处级干部厉建欣主持会议。

厉建刚指出今年的就业形势依然复杂严峻，各有关部门、各系部必须要高度重视，切实落实“一把手”工程，时时把就业工作扛在肩上、抓在手上。提出三点要求：一是要进一步细化与深化招聘会相关工作，做好组织与服务，确保招聘会成功举办。按照招聘会工作方案做好安全、天气等方面的应急预案，各相关单位要协调联动、密切配合、及时响应落实，服务好参会企业与学生，及时统计相关数据。各系部要广泛动员学生参会，动员学生登录平台提前了解岗位信息，梳理相关招聘信息精准推送毕业生，为毕业生做好求职指导，充分发挥校园招聘的主渠道作用，提高岗位利用率，追求时效确保办好本次招聘会。二是要继续做好2023届未就业毕业生就业服务工作。2023届毕业生就业工作，各系部推进情况不均衡，各系部要按照《关于持续做好2023届离校未就业及重点群体毕业生就业指导与服务工作的通知》要求，落实好6项措施，在12月中旬以前完成既定目标。三是持续做好2024届毕业生就业工作。当前来看，2024届比2023届毕业生就业形势还要严峻，各系部、各职能部门要在就业指导和就业市场上狠下功夫，超前谋划，主动出击，形成学校、毕业生共同努力的局面，抢抓就业市场，力促2024届毕业生高质量充分就业。

厉建欣传达、解读了《2023年“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨日照职业技术学院秋季招聘会工作方案》《关于持续做好2023届离校未就业及重点群体毕业生就业指导与服务工作的通知》《2023年就业市场开拓实施方案》《关于举办首届山东省大学生职业规划大赛暨首届全国大学生职业规划大赛山东省选拔赛校赛的通知》《山东省高校毕业生就业证明材料审核标准》等文件精神。对2023届离校未就业毕业生就业、2024届毕业生就业做了具体安排。针对2023届离校未就业毕业生，一是各系首先要摸清底子，针对未就业现状，充分发挥全员就业作用，实施一对一精准帮扶；二是持续给他们推送就业岗位，把就业岗位信息第一时间传递给他们；三是积极与家长沟通，做好离校未就业毕业生思想工作，帮助学生树立正确的就业价值观、择业观。针对2024届毕业生，一要持续做好就业指导工作，系部班子成员、教研室、辅导员、班主任要采取各种形式对毕业生开展就业指导，帮助学生掌握就业知识，提高就业技能；二是加大就业市场开拓力度，目前，2024届毕业生面临更加严峻的就业形势，必须去掉坐等上门心理，主动走出去，开拓就业市场，巩固就业基地，持续为毕业生提供更多、更好就业岗位；三是各系要积极组织开展专场、专业招聘会，有针对性推送就业岗位，不断提高毕业生就业专业对口率；四是要落实好教育部“四不准”“三不得”要求，做到不踩红线，保证学生就真业、真就业。（摄影 赵璐华）