8月5日，为深入贯彻落实教育部和省市关于2024届高校毕业生就业工作要求，持续做好2024届毕业生就业工作，确保暑期就业服务“不断线”，促进毕业生高质量充分就业，学校召开2024年暑期就业工作会议。学校党委副书记、院长苏海勇，党委委员、副院长厉建刚，党委委员、副院长徐原出席会议，各教学系及思政部主要负责人、分管就业负责人、就业辅导员、招生就业处工作人员参加会议。徐原主持会议。

会上，各教学系及思政部主要负责人汇报了未就业毕业生情况、困难家庭毕业生就业情况及下一步就业工作努力方向。

苏海勇对今年以来各系部以“五心”党建为引领，齐抓共管、同心协力、敢于担当、主动作为，积极采取一系列务实管用的举措和付出的努力表示肯定，并就做好当前和新学期就业工作提出五点要求：一是要提高认识。当前我校毕业生就业工作处于攻坚期，各系部必须自觉扛起稳就业促就业的政治责任，凝心聚力打好就业攻坚战，促进未就业毕业生高质量充分就业，确保就业大局总体稳定。二是要顶格推进。各系部主要负责同志，要把就业工作摆在更加突出位置，亲自调度、亲自协调，存在的问题亲自解决。招生就业处要统筹做好就业指导，系统推进各单位就业工作，要定期向学校反馈各系部就业工作情况，督促各单位全力抓好就业任务落实。三是要相互配合。各单位要同心同力，坚持问题导向、目标导向，确保就业工作的人力财力充分保障，汇集起解难题、促就业的强大合力。要落实好“一对一”“多对一”帮扶责任制，确保工作实效。四是要确保完成任务。8月31日，是对我们就业工作成效的集中检验。距离这一关键节点还有不到一个月的时间，各单位要充分利用暑期期间，针对2024届未就业毕业生，强化一对一就业帮扶和指导，帮助他们尽快实现就业，圆满完成节点性工作任务。五是要严守底线。各系部要扎实开展就业数据核查，及时核查整改存疑数据，确保就业数据的真实性、准确性。各单位必须坚守教育部“四不准”“三不得”就业工作要求，严守就业工作底线，切实保障毕业生就业权益，确保不出现任何问题。

厉建刚通报了目前学校2024届毕业生就业工作进展情况，剖析了存在的问题，并对暑期就业工作进行了安排：一是要强拓岗位资源。各系部要绘制未就业毕业生分布图，通过访企拓岗、包干市场开拓、线上开拓等方式有针对性开拓更多新的高质量就业岗位。8月底前，各系部要为未就业毕业生推荐3个以上专业对口、区域相符的就业岗位。二是要点对点重点帮扶。各系部要新建未就业毕业生帮扶台账，调配中坚力量开展一生一档、一生一策点对点帮扶。特别是要做好困难群体未就业毕业生帮扶，8月底前要为他们再推荐5个以上就业岗位，要实现困难家庭毕业生毕业去向落实率不低于全校同期总体水平。三是要严守工作纪律。会上传达了山东省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于做好我校就业监测问题数据处理的相关意见和《山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于开展高校毕业生就业领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治的通知》精神，要求各单位必须把教育部“四不准”“三不得”要求贯穿就业工作全过程，高度重视毕业生就业数据监测工作，切实维护毕业生权益，守住底线、不越红线。各系部要对涉及相关问题认真处理、研判，充分利用就业监测工作专项核查，规范信息审核、严抓作风建设，坚持实事求是，坚持尽快改进，切实处理好就业监测问题数据，确保就业数据真实准确、没有水分。四是要加强工作统筹。各系部统要筹好就业工作与其他重要工作等四种关系，招生就业处、各系部暑期要做到人员始终在岗上，确保各单位之间的沟通顺畅，工作始终在心上，确保各项措施落实到位，取得实效。

徐原就落实本次会议精神提出三点要求：一是进一步提高认识，认清形势，安排部署好就业工作；二是进一步聚焦问题，精准施策，促进未就业毕业生就业；三是进一步严肃工作纪律，筑牢就业工作底线，做好就业数据监测工作。