报告中，崔利从五征集团企业概况和企业文化为切入点，重点从中国环卫装备发展途径与思路、企业文化与高职院校的对接、企业对职工素养要求与素质培养三个层面进行了报告。在讲到企业文化与高职院校的对接时，崔利强调一名优秀的高职学生要长成一棵参天大树，离不开高职院校的精心培育，也离不开企业、行业这片沃土。每位学生首先要学到基本的生存能力，即掌握知识、技能的能力；其次要学到基本的发展能力，既要有学会学习、学会工作的方法能力，也要有学会共处、学会做人的社会能力。只有把校园文化和企业文化有效对接，我们的高职学生才能成长为合格的“职业人”，最后为走上社会成为一个“社会人”做好准备。

庄岩对报告会进行总结，他说我校在校企合作方面已经走在了全省高职院校的前头，在今后的校企合作中，现代汽车学院还将继续完善现代学徒制，渗透校企文化对接，继续坚持企业导师制，更多地举办企业论坛，聘请企业优秀人才，以专题报告的形式，从入学教育、过程培养再到就业指导进行渐进式、柔性渗透的方式让学生感受企业文化，让学校文化建设中更多注入企业元素，达到育人目的，培养出更高质量的行业人才。（现代汽车学院 安佰英）