为落实落细党中央、国务院、省市关于高校毕业生就业工作决策部署，促进毕业生高质量充分就业，3月27日，学校在天润楼一楼会议室召开2025年就业工作会议。学校领导班子成员出席会议。党委书记肖梅讲话，党委副书记、院长苏海勇主持会议。

会议表扬了2024年度就业工作先进单位和个人，总结2024年工作，分析2025年就业形势，对2025年就业工作进行专题部署。

肖梅充分肯定就业战线全体同志的辛勤付出和无私奉献。指出就业工作是学校发展的“生命线”，是检验办学质量的“试金石”，更是为党育人、为国育才的政治答卷。强调2025年全国高校毕业生总量持续增加，就业形势严峻复杂，要有“时不我待”的紧迫感，把每一天都当作攻坚日，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，全员冲锋、全力突破，坚决打赢就业攻坚战。最后肖梅对全校就业工作提出了五点要求。一是要提高站位抓就业，把就业工作上升到讲政治的高度，摆在突出重要的位置，不讲条件、千方百计、全力以赴，做到最好，做到让学生满意、家长放心、社会认可。二是要厘清逻辑抓就业，从源头上、从根本上想办法，从工作链条的最前端、关键处入手，溯本求源、精准施策、破解难题，推进“以产建群、以产定教、以需育人”。三是要放大格局抓就业，要有全局思维、战略格局、系统谋划，要多主体协同，抓在经常、融入日常、做在平常。四是要厚植情怀抓就业，要发自内心的热爱、要有一丝不苟的专注和精益求精的执着，用无私爱心去落实责任。五是要强化保障抓就业，要抓好队伍建设、抓好督导指导、抓好数智赋能。

苏海勇强调，要强化顶层设计，加强“学校－企业－家庭”促就业工作联动，坚持就业“一把手”工程和“全员就业”工作机制，加强就业督促和激励，形成校家企良性互动的局面。要提供精准服务，建立覆盖“观念－渠道－能力”全方位的促就业工作体系，建立“招生－培养－就业”一体化人才培养模式，持续提升人才培养质量。要严格就业数据监测，严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实有效。

党委委员、副院长厉建刚回顾了2024年就业工作，分析了存在的问题和当前形势，提出了具体任务和目标，从就业市场开拓、就业指导、就业帮扶、就业监测等8个方面安排了2025年就业工作。

党委委员、副院长孙刚宣读了《关于表扬2024年度就业工作先进单位和个人的通报》。

会上，学校领导为受表扬的单位和个人颁发了奖牌和荣誉证书。

通用航空系党总支书记牟盛勇、人文与旅游系党总支书记李侠、会计系党总支书记訾波作典型发言，建筑工程系迟朝娜、机电工程系辛世杰代表先进个人作典型发言。

各系部主要负责人、分管就业工作负责人，相关处室主要负责同志，各专业教研室主任，就业辅导员，2025届毕业班班主任代表，招生就业处全体工作人员参加了会议。（摄影 大学生记者团）