根据学院《2015年度目标管理绩效考核办法》，学院于7月16日—17日组织开展了2015年度目标管理绩效考核半年考核工作。

  7月16日，由绩效考核评议委员会成员，各处室、直属单位负责人，职工评议代表组成考核组，采用现场观摩与听取汇报的方式，对二级院部半年工作进行了考核。上午，考核组现场观摩了各二级院部开展的有特色和示范引领作用的工作。下午，考核组听取了各二级院部半年工作汇报并进行了评议。7月17日上午，由绩效考核评议委员会成员、各二级院部正职、教师评议团成员组成考核组，对各处室、直属单位半年工作进行了考核，考核组在听取了各部门工作汇报后进行了评议。

  通过此次半年考核工作，使学院对各处室院部年度重点、创新及半年工作开展情况有了整体的掌握，对推进年度工作开展起到了积极的促进作用，各部门、单位也通过此次考核，对比先进找差距，达到相互交流、相互学习、相互提高的目的，有力地推进了学院各项工作开展。（质量监控与绩效考核办公室  袁华  摄影 秦小丽）