11月10日下午，人文与旅游系在和润楼一楼报告厅召开第二届教职工代表大会第三次会议，会议由系分工会主席陈玉香主持，全体教师参加。

本次会议对《人文与旅游系教师绩效考核办法》（第三次修订版讨论稿）进行审议表决。《人文与旅游系教师绩效考核办法》自2017年3月出台、2020年11月经过二次修订、2022年4月进行了第三次修订。此次审议表决的《人文与旅游系教师绩效考核办法》（第三版讨论稿），前期在全系范围内面向全体教师进行了三轮次的意见征集，并经系党政联席会研究通过后，提交二级分工会教代会进行审议。会上，系副主任李凌对办法的修订过程和办法的修订内容进行了说明。她指出本办法的制定主旨在充分衔接学校职称评聘、目标管理等考核办法，健全激励机制，充分调动全系教师的工作积极性，实现教师年度绩效工资的合理分配，促进项目和标志性成果培育，实现教师个性发展与专业建设质量和水平的共同提升。她具体阐述了该办法在分配指标方面与以往办法的不同，并要求全体教师本着有利于系部、专业和教师个人发展的原则，认真对待办法的出台和实施。接着，全体教师进行了举手表决，通过了该考核办法。

下一步，人文与旅游系将不断增强绩效考核的科学性和导向性，继续发挥好绩效考核的指挥棒作用，激发全体教师干事创业的热情，确保各项工作落实落细、高质量完成，助推专业建设高质量发展，确保人文与旅游系各项工作取得新突破。（人文与旅游系 郑莉）